Eine formelle Bewerbung für die Position des Sheriff — eingereicht mit vier Monaten Erfahrung, zwei Leitungspositionen und einer klaren Vision für die Zukunft dieser Organisation.
Das SAHP liegt mir ganz tief im Herzen und das wird auch so bleiben. Ich habe in vier Monaten mehr über Führung, Struktur und Teamdynamik gelernt als in jeder anderen Organisation davor. Mir ist absolut klar, wo ich hingehöre — und genau deshalb reiche ich diese Bewerbung ein.
Unter Frank Jansen habe ich zwei Leitungspositionen übernommen: die CP-Leitung auf Rang 24 sowie die IAD Vize-Leitung auf Rang 27. Beide Positionen haben mir gezeigt, was es bedeutet, Verantwortung täglich in der Praxis zu tragen. Jetzt bin ich bereit für den nächsten Schritt.
Führung bedeutet nicht, der Lauteste zu sein. Es bedeutet, der Verlässlichste zu sein — derjenige, auf den sich alle verlassen können, wenn es wirklich darauf ankommt.
Ich bin seit vier Monaten im SAHP tätig und kenne die Abläufe von innen. Als CP-Leiter auf Rang 24 und IAD Vize-Leiter auf Rang 27 habe ich gezeigt, was ich kann. Jetzt bin ich bereit für den nächsten Schritt — die gesamte SAHP zu führen.
Sechs Divisionen, dreißig Ränge und acht spezialisierte Abteilungen — klar strukturiert, fair bewertet, mit echter Verantwortung auf jeder Ebene. Neu: eine eigene Einstiegs-Division für Ränge 1–3.